採用Q&A

応募について

採用までの流れを教えてください。

基本的なプロセスは以下の通りです。
ご応募から内々定までの期間は約2か月です。

<選考プロセス>
STEP① 応募書類(履歴書を郵送又は持参ください。)
STEP② 書類選考(書類選考の結果につきましては、メール又は電話にてお知らせいたします。
STEP③ 担当より連絡(弊社担当者からメール又は電話で面接日時等について連絡いたします。)
STEP④ 面接
STEP⑤ 適性試験(能力検査と適性検査を行います。)
STEP⑥ 決定

入社までに準備しておくことはありますか?

特にありません。入社後、OJT(職場内訓練)や研修を通じて専門知識や技術を学んでいただきますので、予備知識や各種資格がなくても問題ありません。

会社・仕事内容について

入社後の研修制度について教えてください。

OJT(職場内訓練)や研修を随時行っております。

事前に専門知識は必要ですか?

専門知識は不問です。働きながら、プロとしての知識と技術を身につけてください。

給与・待遇について

入社後の処遇(給与や賞与)はどのように決定されますか。

キャリアや能力を総合的に勘案したうえで決定します。

休日について教えてください。

土日祝休み・お盆休み・年末年始休みがあり、年間休日数は120日以上です。

出産・育児をサポートする制度はありますか?

育児・介護休業制度(育児・介護休業制度、産前産後休業制度)があります。男女問わず、
取得をサポートしております。

福利厚生について教えてください。

各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度、慶弔見舞金、マイカー通勤可がございます。
※詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。

慶弔金制度について教えてください。

結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、見舞金他がございます。

保険について教えてください。

各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)に加入しております。