応募について
採用までの流れを教えてください。
基本的なプロセスは以下の通りです。
ご応募から内々定までの期間は約2か月です。
＜選考プロセス＞
STEP① 応募書類（履歴書を郵送又は持参ください。）
STEP② 書類選考（書類選考の結果につきましては、メール又は電話にてお知らせいたします。
STEP③ 担当より連絡（弊社担当者からメール又は電話で面接日時等について連絡いたします。）
STEP④ 面接
STEP⑤ 適性試験（能力検査と適性検査を行います。）
STEP⑥ 決定
入社までに準備しておくことはありますか？
特にありません。入社後、OJT(職場内訓練)や研修を通じて専門知識や技術を学んでいただきますので、予備知識や各種資格がなくても問題ありません。
会社・仕事内容について
入社後の研修制度について教えてください。
OJT(職場内訓練)や研修を随時行っております。
事前に専門知識は必要ですか？
専門知識は不問です。働きながら、プロとしての知識と技術を身につけてください。
給与・待遇について
入社後の処遇（給与や賞与）はどのように決定されますか。
キャリアや能力を総合的に勘案したうえで決定します。
休日について教えてください。
土日祝休み・お盆休み・年末年始休みがあり、年間休日数は120日以上です。
出産・育児をサポートする制度はありますか？
育児・介護休業制度（育児・介護休業制度、産前産後休業制度）があります。男女問わず、
取得をサポートしております。
福利厚生について教えてください。
各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度、慶弔見舞金、マイカー通勤可がございます。
※詳しくは、福利厚生ページをご覧ください。
慶弔金制度について教えてください。
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、見舞金他がございます。
保険について教えてください。
各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）に加入しております。
